Este blog surgió en el año 2008 con el "Taller de Expresión Oral y Escrita para el Liderazgo" de la I.E. "Las Capullanas" - Sullana - Perú - con el fin de publicar las creaciones de las estudiantes y el quehacer en el taller. A partir del 2012, lejos de las aulas, a través de este blog seguiremos compartiendo buena música, poesía y temas de interés para todos.
jueves, 29 de agosto de 2013
El lugar de los niños
“El lugar del niño es la escuela, no el trabajo."
De la campaña “Chicos con sueños: que su trabajo sea estudiar” de la Fundación Telefónica y RPP Noticias.
1 de cada 4 niños en el Perú trabaja. En América Latina es uno de cada 10 niños. Fuente: ENAHO 2011
Comparto la idea de atacar la explotación laboral, pero cuando se habla solamente de TRABAJO INFANTIL buscan incluir formas de trabajo que son aceptables y que el Estado debe garantizar se de en las condiciones adecuadas para adolescentes, como lo regula el Código de los Niños y adolescentes: Que tengan examen médico periódico, que estén matriculados, que tengan un horario máximo de 4 horas y que sea posterior a las 7a.m. y hasta antes de 7p.m.. Esas normas no deben abolirse.
Explotación laboral sí implica una idea de abuso contraria a la persona y a su desarrollo; no así, trabajo, que implica la idea de desarrollo económico pero además desarrollo de capacidades. Hay una confusión que en la misma OIT se ha discutido: 1)Child Labor que es una forma de trabajo en condiciones adecuadas que beneficia al propio adolescente 2)Working Child implica un contrato de trabajo que es tolerable en la legislación y 3)las peores formas de explotación infantil. Se puede observar que en idioma Inglés distinguen 3 formas y solamente la 3 es la que se ataca. sin embargo, en países de habla hispana bajo el nombre de Trabajo Infantil no distinguen y engloban todo tipo de trabajo incluso la explotación, único nombre este último que no es utilizado pero que debe ser con el que se designe esas actividades indignas de llamarse TRABAJO
2 comentarios:
Comparto la idea de atacar la explotación laboral, pero cuando se habla solamente de TRABAJO INFANTIL buscan incluir formas de trabajo que son aceptables y que el Estado debe garantizar se de en las condiciones adecuadas para adolescentes, como lo regula el Código de los Niños y adolescentes: Que tengan examen médico periódico, que estén matriculados, que tengan un horario máximo de 4 horas y que sea posterior a las 7a.m. y hasta antes de 7p.m.. Esas normas no deben abolirse.
Explotación laboral sí implica una idea de abuso contraria a la persona y a su desarrollo; no así, trabajo, que implica la idea de desarrollo económico pero además desarrollo de capacidades. Hay una confusión que en la misma OIT se ha discutido: 1)Child Labor que es una forma de trabajo en condiciones adecuadas que beneficia al propio adolescente 2)Working Child implica un contrato de trabajo que es tolerable en la legislación y 3)las peores formas de explotación infantil. Se puede observar que en idioma Inglés distinguen 3 formas y solamente la 3 es la que se ataca. sin embargo, en países de habla hispana bajo el nombre de Trabajo Infantil no distinguen y engloban todo tipo de trabajo incluso la explotación, único nombre este último que no es utilizado pero que debe ser con el que se designe esas actividades indignas de llamarse TRABAJO
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